首鋼秘魯鐵礦公司（ShougangHierroPeru，下稱首鋼秘鐵）工人將于8月18日開始無(wú)限期罷工、要求提高薪資和福利的提議，昨日（8月11日）獲得工人投票通過。這將是過去一年中首鋼秘鐵工人的第三次罷工。
上次罷工時(shí)間為今年6月，工人要求每日加薪10索爾（約合3.58美元），但公司只同意漲薪3索爾/日。該次停工共維持兩天。
首鋼秘鐵工會(huì)副總秘書長(zhǎng)胡里奧·奧爾蒂斯（JulioOrtiz）稱，罷工希望解決的問題包括提高工作待遇、提供急救車、工作服和午餐。此次工人們的要求仍是每日加薪10索爾，并提高福利水平。
“我們要求公司提供事故急救車、工服，并為獲得差別對(duì)待工資的員工爭(zhēng)取平等收入。”奧爾蒂斯說，“我們?yōu)闋?zhēng)取更好的工作待遇已經(jīng)爭(zhēng)取數(shù)年了。”
首鋼于1992年12月購(gòu)買了秘魯鐵礦公司98.4%的股份及其所屬670.7平方公里礦區(qū)的永久性開采權(quán)、勘探權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。該鐵礦為秘魯境內(nèi)唯一的鐵礦生產(chǎn)者。
秘魯鐵礦的發(fā)現(xiàn)時(shí)間大約在1900年，直到1952年，該鐵礦才由兩家美國(guó)公司完成了第一次開發(fā)和開采，并在直到1975年的23年里，均由這兩家美企所管理。兩家公司在開采鐵礦的同時(shí)，也為鐵礦所在的伊卡省納斯卡市馬爾科納區(qū)（Marcona）投建道路、學(xué)校、海港、醫(yī)院等。
首鋼收購(gòu)秘魯鐵礦之初，曾簽訂協(xié)議稱將在未來三年再加投1.5億美元，以促進(jìn)鐵礦及其社區(qū)的建設(shè)，但實(shí)際只投資了3500萬(wàn)美元，因此遭到1400萬(wàn)美元的罰款。曾有當(dāng)?shù)厝送对V稱，“首鋼秘鐵對(duì)于開礦之外的社區(qū)建設(shè)并不上心”。該鐵礦是當(dāng)?shù)刂饕木蜆I(yè)機(jī)會(huì)提供者。
為消減成本，首鋼秘鐵接手該鐵礦后也致力于精簡(jiǎn)員工。《環(huán)球時(shí)報(bào)》2004年3月的一篇報(bào)道稱，當(dāng)年首鋼秘鐵正式員工總數(shù)已由開始時(shí)的2900多人減少到1400多人，提高了工人個(gè)人工資水平，但整體人工成本卻有所下降。
亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSRAsia）創(chuàng)始人StephenFrost博士的一份報(bào)告曾指出，自2001年開始，首鋼秘鐵與其雇員及周圍社區(qū)居民的關(guān)系持續(xù)惡化：工人抱怨工資低、健康有風(fēng)險(xiǎn)、勞工事故頻繁（僅2001年至2005年，就有680起勞工事故發(fā)生，并導(dǎo)致5人死亡）；馬爾科納當(dāng)?shù)鼐用穹Q，首鋼秘鐵剝削勞動(dòng)力，污染周邊海岸，對(duì)社區(qū)發(fā)展不盡責(zé)。
去年9月，因談判破裂，首鋼秘鐵工人的一次罷工持續(xù)了近30天。
根據(jù)秘魯立法的規(guī)定，如果公司與工會(huì)就談判條件無(wú)法達(dá)成共識(shí)，秘魯勞工部有權(quán)制定一套新的漲薪方案。
首鋼秘鐵在近日發(fā)的一份聲明中稱：“公司對(duì)保持對(duì)話持開放態(tài)度，希望雙方達(dá)成共識(shí)。”
就此事件，財(cái)新記者向多位首鋼總部宣傳、法務(wù)部門及首鋼秘魯鐵礦股份有限公司駐京辦人員致電求證并要求采訪，均被告知不知道6天后即將發(fā)生罷工，或表示對(duì)于對(duì)外宣傳事務(wù)不做回應(yīng)。