首鋼秘魯鐵礦公司（ShougangHierroPeru，下稱首鋼秘鐵）工人將于8月18日開始無限期罷工、要求提高薪資和福利的提議，昨日（8月11日）獲得工人投票通過。這將是過去一年中首鋼秘鐵工人的第三次罷工。
上次罷工時間為今年6月，工人要求每日加薪10索爾（約合3.58美元），但公司只同意漲薪3索爾/日。該次停工共維持兩天。
首鋼秘鐵工會副總秘書長胡里奧·奧爾蒂斯（JulioOrtiz）稱，罷工希望解決的問題包括提高工作待遇、提供急救車、工作服和午餐。此次工人們的要求仍是每日加薪10索爾，并提高福利水平。
“我們要求公司提供事故急救車、工服，并為獲得差別對待工資的員工爭取平等收入。”奧爾蒂斯說，“我們?yōu)闋幦「玫墓ぷ鞔鲆呀?jīng)爭取數(shù)年了。”
首鋼于1992年12月購買了秘魯鐵礦公司98.4%的股份及其所屬670.7平方公里礦區(qū)的永久性開采權、勘探權和經(jīng)營權。該鐵礦為秘魯境內唯一的鐵礦生產者。
秘魯鐵礦的發(fā)現(xiàn)時間大約在1900年，直到1952年，該鐵礦才由兩家美國公司完成了第一次開發(fā)和開采，并在直到1975年的23年里，均由這兩家美企所管理。兩家公司在開采鐵礦的同時，也為鐵礦所在的伊卡省納斯卡市馬爾科納區(qū)（Marcona）投建道路、學校、海港、醫(yī)院等。
首鋼收購秘魯鐵礦之初，曾簽訂協(xié)議稱將在未來三年再加投1.5億美元，以促進鐵礦及其社區(qū)的建設，但實際只投資了3500萬美元，因此遭到1400萬美元的罰款。曾有當?shù)厝送对V稱，“首鋼秘鐵對于開礦之外的社區(qū)建設并不上心”。該鐵礦是當?shù)刂饕木蜆I(yè)機會提供者。
為消減成本，首鋼秘鐵接手該鐵礦后也致力于精簡員工?！董h(huán)球時報》2004年3月的一篇報道稱，當年首鋼秘鐵正式員工總數(shù)已由開始時的2900多人減少到1400多人，提高了工人個人工資水平，但整體人工成本卻有所下降。
亞洲企業(yè)社會責任（CSRAsia）創(chuàng)始人StephenFrost博士的一份報告曾指出，自2001年開始，首鋼秘鐵與其雇員及周圍社區(qū)居民的關系持續(xù)惡化：工人抱怨工資低、健康有風險、勞工事故頻繁（僅2001年至2005年，就有680起勞工事故發(fā)生，并導致5人死亡）；馬爾科納當?shù)鼐用穹Q，首鋼秘鐵剝削勞動力，污染周邊海岸，對社區(qū)發(fā)展不盡責。
去年9月，因談判破裂，首鋼秘鐵工人的一次罷工持續(xù)了近30天。
根據(jù)秘魯立法的規(guī)定，如果公司與工會就談判條件無法達成共識，秘魯勞工部有權制定一套新的漲薪方案。
首鋼秘鐵在近日發(fā)的一份聲明中稱：“公司對保持對話持開放態(tài)度，希望雙方達成共識。”
就此事件，財新記者向多位首鋼總部宣傳、法務部門及首鋼秘魯鐵礦股份有限公司駐京辦人員致電求證并要求采訪，均被告知不知道6天后即將發(fā)生罷工，或表示對于對外宣傳事務不做回應。